Мердігерлердің рейтингі - Contractor ratings - Wikipedia

Бұл мақалада бірнеше мәселе бар. Өтінемін көмектесіңіз оны жақсарту немесе осы мәселелерді талқылау талқылау беті. (Бұл шаблон хабарламаларын қалай және қашан жою керектігін біліп алыңыз) Бұл мақала оқырмандардың көпшілігінің түсінуіне тым техникалық болуы мүмкін. өтінемін оны жақсартуға көмектесу дейін оны мамандар емес адамдарға түсінікті етіңіз, техникалық мәліметтерді жоймай. (Маусым 2012) (Бұл шаблон хабарламасын қалай және қашан жою керектігін біліп алыңыз) Бұл мақала жоқ сілтеме кез келген ақпарат көздері. Өтінемін көмектесіңіз осы мақаланы жақсарту арқылы дәйексөздерді сенімді ақпарат көздеріне қосу. Ресурссыз материалға шағым жасалуы мүмкін және жойылды. Дереккөздерді табу: «Мердігерлердің рейтингі»  – жаңалықтар  · газеттер  · кітаптар  · ғалым  · JSTOR (Желтоқсан 2009) (Бұл шаблон хабарламасын қалай және қашан жою керектігін біліп алыңыз) Осы мақаладағы мысалдар мен перспективалар ұсынбауы мүмкін дүниежүзілік көзқарас тақырыптың. Саған болады осы мақаланы жақсарту, мәселені талқылау талқылау беті, немесе жаңа мақала жасаңыз, сәйкесінше. (Қыркүйек 2010) (Бұл шаблон хабарламасын қалай және қашан жою керектігін біліп алыңыз) (Бұл шаблон хабарламасын қалай және қашан жою керектігін біліп алыңыз)

Мердігердің рейтингтік жүйелері, мердігерлердің алдын-ала біліктілігі деп те аталады, бұл үнемдеу тәжірибесінің бірі болып табылады және үкіметтік ұйымдарда үнемді қолданылып, қоғамдық жұмыстардағы бәсекелестіктің төмендеуінен туындайтын қымбатшылық пен бағаны болдырмау құралы ретінде жиі қолданылады. байланыстыру және кепіл қоғамдық жұмыстардың орындалуына кепілдік беру.

Бірнеше жылдар бұрын мемлекеттік сатып алушылар ашық конкурсқа алдын-ала таңдалған мердігерлердің алдын-ала біліктілігі мен қысқа тізімдемесін қолдана бастады сатып алу келісімшарттар. A субъективті процесс көптеген жерлерде эксклюзивті құрал болып табылады сауда-саттыққа қатысушылар қоғамдық келісімшарт бойынша жұмыс тізімі.

Бұл рейтингтер мен процестер енді байланыстыру мен кепілдік мәселесін толығымен шешуде, (бұл 19 ғасырдың аяғынан бастап өнімділік пен үлкен төлемдерді төлеудің кепілі). сыйлықақылар ), ескірген және артық, өйткені мемлекеттік шенеуніктер тәуекелдерді азайтып, бәсекелестікті төмендетуге байланысты сыйлықақыларды алдын-ала біліктілік процесі мен рейтингтік жүйелерді қолдану арқылы төлейді.