Шарт заңындағы бастамашылық факторлар - Vitiating factors in the law of contract

Жылы Ағылшын құқығы, а бастамашы фактор ішінде жалпы заң туралы келісім-шарт келісімшарттың күшіне әсер етуі мүмкін фактор болып табылады. Тұжырымдама басқа да жалпы құқықтық юрисдикцияларда, соның ішінде АҚШ-та қабылданған.

Қоздыратын фактор - бұл келісімшартты бұзатын, оны жетілдірмейтін фактор. Стандарт емдеу құралы болып табылады босату, бірақ залал қол жетімді болуы мүмкін. (Керісінше, келісімшартты бұзудың стандартты құралы - зиян бас тарту тек елеулі бұзушылық үшін қол жетімді).[1][2]

Бастамалық факторлар

Шарт заңындағы негізгі қоздырғыш факторлар: бұрмалану, қателік, орынсыз ықпал ету, мәжбүрлеу, қабілетсіздік, заңсыздық, көңілсіздік және санасыздық.

Қате мәлімдеме - бұл шындыққа сәйкес келмейтін немесе жаңылтпаш[3] адамды келісімшартқа итермелейтін факт мәлімдемесі.[4] Адасқан тарап, әдетте, келісімшартты бұза алады және оған залал келтірілуі мүмкін (немесе жоюдың орнына). Жалған ақпарат берудің үш санаты бар: алаяқтық, немқұрайдылық және кінәсіздік.
Қате дегеніміз - белгілі бір фактілердің шын екеніне қате сену (келісім жасасу кезінде). Егер сәтті көтерілсе, қате туралы келісім шарттың жариялануына әкелуі мүмкін жарамсыз ab initio немесе жарамсыз; бірақ тиімді болу үшін қате «жедел» болуы керек.[5] Келісімшарттық қатенің үш түрі бар: 'бір жақты қате', 'өзара қателік' және 'жалпы қателік'.
Орынсыз ықпал ету - бұл әділетті ілім сол арқылы адам позициясын пайдаланады күш басқа адамның үстінен. Сауда-саттықтағы бұл теңсіздік әлсіз жақтың келісімін тудыруы мүмкін.[6]
Келісім-шарт құқығындағы мәжбүрлілік[7] біреуді бірдеңе жасауға мәжбүрлеу үшін қолданылатын заңсыз қоқан-лоққыларды немесе физикалық сипаттағы зорлық-зомбылықты қамтиды. Егер қауіп негізгі себеп болмаса да, келісім жасасуға себеп болатын жағдайда, келісім жойылуы мүмкін.[8]
Жеке тұлғалар (адамдар) немесе заңды тұлғалар (мысалы, корпорациялар) егер олар байланыстырылатын болса, толық қабілеттілікке ие болуы керек. «Ақыл-есі дұрыс ересектер» толық қабілеттілікке ие, бірақ кәмелетке толмағандар, ақыл-есі кем адамдар және мас адамдар қабілеті төмендейді.[9] Корпорациялармен жалпы ереже корпорацияның мүмкіндігіне сәйкес келмейтін нәрсе ультра вирустар[10] сондықтан корпорация тарапынан орындалуы мүмкін емес, бірақ корпорациялармен жұмыс жасайтын кінәсіз үшінші тұлғалардың құқықтары мен мүдделері әдетте қорғалады.
Келісім нысаны бойынша да, мазмұны бойынша да заңды болуы керек. Қылмыс жасау туралы келісім заңды келісім болып табылмайды. Тек қарапайым (тек ауызша немесе жазбаша) келісіммен (мысалы, жер учаскесін немесе жалдау шарттарын беру) талап етілетін келісім орындалмауы мүмкін. Әдетте, ставкалар заңды, бірақ сирек орындалады.
Көңілсіздік[11] келісім-шартты орындау мүмкін болмай қалса немесе орындау мағынасыз немесе болжанғаннан айтарлықтай өзгеше болатын болса, пайда болады.[12] Кейбір басқа қоздырушы факторлардан айырмашылығы, мұндағы келісімшарт «көңілсіз жағдайға» дейін жарамды. Көңілсіздік салдары шешіледі Фиброза - Фэйрбейн 1943 ж Заң реформасы (ашуланған келісімшарттар) туралы акт 1943 ж.

Сондай-ақ қараңыз

Ескертулер